УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА, СИСТЕМА,
ПОДСИСТЕМА, МЕТОД, ОТБОР КАДРОВ, СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ,
ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ, ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ,
СТИМУЛИРОВАНИЕ
Объектом исследования в данной работе является Логойский филиал по производству сельскохозяйственной продукции РУП «Белоруснефть-Минскоблнефтепродукт».
Предметом исследования являются процессы управления персоналом в Логойский филиал по производству сельскохозяйственной продукции РУП «Бе-лоруснефть-Минскоблнефтепродукт».
Целью дипломной работы является определение путей совершенствования процессов управления персоналом в Логойском филиале по производству сель-скохозяйственной продукции РУП «Белоруснефть-Минскоблнефтепродукт» на основе теоретических знаний и анализа управления персоналом на предпри-ятии.
Соответственно основными задачами работы являются:
1) изучение теоретических основ управления персоналом;
2) анализ деятельности и управления персоналом в Логойском филиале по производству сельскохозяйственной продукции РУП «Белоруснефть-Минскоблнефтепродукт»;
3) определение путей совершенствования управления персоналом в Логой-ском филиале по производству сельскохозяйственной продукции РУП «Бело-руснефть-Минскоблнефтепродукт».
Значимость исследования состоит в разработке мероприятий, направлен-ных на совершенствование как отбора кадров, так и управления уже набранного персонала путем постоянного повышения квалификации персонала, улучшения условия труда и стимулирования.
СОДЕРЖАНИЕ
Введение………………………………………………………………………...3
1. Теоретические основы управления на предприятии………….……………....5
1.1. Подходы к управлению на предприятии…….…………………………...5
1.2. Система управления персоналом………………………….....……….....14
1.3. Зарубежный опыт управления предприятием..........................................21
2.Анализ системы управления предприятием……………………………….....34
2.1. Краткая организационно-экономическая характеристика………….....34
2.2. Система и структура управления персоналом на
предприятии……………………………………………………………….….44
2.3. Кадровая политика и подготовка кадров на предприятии……….…..52
3. Предложения по совершенствованию системы управления…….…..…...64
Заключение………………………………………………………………......76
Список использованных источников……………………………………....80
Приложения…………………………………………………………….…....83
